rabkor telegram

Dizzy

  • Главная
  • Публикации
    • Авторские колонки
    • События
    • Анализ
    • Дебаты
    • Интервью
    • Репортаж
    • Левые
    • Ликбез
    • День в истории
    • Передовицы
  • Культура
    • Кино
    • Книги
    • Театр
    • Музыка
    • Арт
    • ТВ
    • Пресса
    • Сеть
    • Наука
  • Авторы
  • О нас
  • Помощь Рабкору
95

Заявление радикальных социалистов Индии об операции «Синдур»

149

Обзор книги «Против арендодателей» Ника Бано – ценные идеи о том, как решить жилищный кризис в Великобритании

234

Европа: радикальные левые против своего империализма

428

XX век прошёл

Главная Рубрики События 2010 Апрель Прохоров хочет упростить процедуру увольнения

Прохоров хочет упростить процедуру увольнения

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) для увеличения производительности труда в России предложил смягчить некоторые нормы Трудового кодекса, пишет газета «Коммерсантъ».

Так, президент инвестиционного фонда «Группа ОНЭКСИМ» Михаил Прохоров, выступая от имени РСПП, предложил сделать законодательство более гибким в части увольнения работников. По его словам, по производительности труда Россия отстает от развитых стран в три-четыре раза, передает Полит.ру.

«Кризис создает возможности для реструктуризации экономики и рынка труда. Пока Россия не воспользовалась этим шансом», – заявил Прохоров. Одной из претензий к действующему Трудовому кодексу у работодателей является неконкурентные условия по срокам увольнения работников и работающих пенсионеров, а также дороговизна самой процедуры увольнения. Чтобы уволить сотрудника, требуется пять месяцев, для регионов Крайнего Севера – восемь месяцев, поясняют в РСПП.

Также бизнесмены предлагают сократить нормы, регулирующие рабочее время и время отдыха. Они приводят в пример страны ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития): фонд рабочего времени шахтера Канады на 40% больше годового фонда времени шахтера, занятого в тех же северных широтах на шахтах России.

Реформа трудового законодательства, проведенная в 2002 году, не принесла необходимых изменений, утверждают работодатели. Основной формой найма в России остается бессрочный договор: в 2000 году по нему работало 76,8% сотрудников, в 2007 году – 81%. По срочному договору работали 12 и 10% соответственно. По мнению РCПП, именно гибкие формы занятости, например «дистанционные рабочие места», более эффективны.

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) называют претензии работодателей к трудовому законодательству «ерундой». По их мнению, гибкий рынок труда – это «когда работник может легко адаптироваться к изменившимся обстоятельствам, а не когда его можно с легкостью выбросить за ворота».

Напомним, 45-летний Михаил Прохоров, не только является президентом частного инвестиционного фонда «Группа ОНЭКСИМ», но также и председателем совета директоров ОАО «Полюс Золото» и президентом Союза биатлонистов России. По состоянию на начало 2010 года Прохоров занимает второе место в списке самых богатых людей в России по версии журнала «Финанс».

Апр 4, 2010Рабкор.ру
4-4-2010 СобытияПрохоров, РСПП, трудовой кодекс, увольнение1
Невельцы добились зарплаты с помощью забастовкиВ Питере поддерживают профсоюз «Пряма дiя»
  См. также  
 
Михаила Лобанова уволили. Это конституционно?
 
Михаил Лобанов уволен из МГУ
 
Как меня увольняют из МГУ
По всем вопросам (в т.ч. авторства) пишите на rabkorleftsolidarity@gmail.com
2025 © Рабкор.ру