Могут ли рабочие советских предприятий бороться за свои права?
Изношенное оборудование, коллективы, состоящие в основном из пожилых людей, трудовые отношения, построенные на «отеческом» контроле администрации над работниками, вот типичные черты старых советских предприятий, перешедших в рыночную эру. Сотрудники Калужского турбинного завода говорили, что бороться невозможно… потому что предприятие стало частным. Под борьбой они понимали написание жалоб в адрес вышестоящего начальства, которого теперь действительно нет. Но идея самоорганизации постепенно, с трудом прокладывает себе дорогу и здесь. Два предприятия московского региона «Салют» и Метровагонмаш стали плацдармами, где активисты свободного профсоюза «Защита» пытаются переломить ситуацию. И не без успеха.
Борис Кагарлицкий беседует с рабочими активистами у проходной заводов и за круглым столом в Институте глобализации и социальных движений.
Старые заводы — новые профсоюзы
Друзья! Мы работаем только с помощью вашей поддержки. Если вы хотите помочь редакции Рабкора, помочь дальше радовать вас уникальными статьями и стримами, поддержите нас рублём!