Dizzy

  • Публикации
    • Колонки
    • События
    • Анализ
    • Дебаты
    • Интервью
    • Репортаж
    • Левые
    • Ликбез
    • День в истории
    • Передовицы
  • Культура
    • Кино
    • Книги
    • Театр
    • Музыка
    • Арт
    • ТВ
    • Пресса
    • Сеть
    • Наука
  • Авторы
  • Видео
  • О нас
  • Помощь Рабкору
259

Секс и Просвещение

47

Дайджест новостей на 6 февраля

2,050

Мобилизация, которой не будет

121

Как машинное обучение помогает проекту «ЗабастКом» освещать трудовые конфликты

Главная Рубрики События 2022 Декабрь 15 Год заканчивается, трудовые конфликты остаются

Год заканчивается, трудовые конфликты остаются

Твитнуть

 

Год заканчивается, трудовые конфликты остаются

 

На Уфимском Фанерно-Плиточном Комбинате,  который еще с 2019 года был на грани банкротства, в 2021 году был выдвинут многомиллионный иск от должников ситуация вновь начала обострятся. Проведенная в середине ноября трудовым коллективом предупредительная забастовка принесла свои результаты, администрация приостановила на неопределённое время процесс “кадровой оптимизации”, которая достигла к этому времени уже числу 447 человек. Но, как сказал лидер рабочего протеста Сергей Муравкин:”мы понимаем что это не надолго, администрация лишь временно отступило и мы боимся что они вернуться к процессам массовых увольнений . Они давно собираются закрыть цех ДВП и цех” Бассейн”.

 

НАО “Свеза-Кострома” вступила в период турбулентности, администрация пошла на  “кадровую оптимизацию”.

Свеза-Кострома, главным акционером, на деле донором которой является ООО “Партнер” Игоря Старовотова.

В 2020 году, будучи генеральным директором “партнёра” он спас от банкротства предприятие, взяв в долг 150 550 000 рублей. Однако это ударило по самому предприятию, и приоритетной целью “Донора” стало сохранить себя.

Свеза-Кострома, когда то  крупное предприятие деревообработки с 2019 года держалась на серьезных нарушений в области экологического законодательства и охраны труда. На волне санкций в марте 2022 года предприятие приостановило работу на две недели,в июле вышел отчет о производительности комбината, по которому сократилось на 80% выпускаемой продукции.

Понесенные убытки администрация комбината решила переложить на спины рабочих, в предверии праздников начав так называемую “кадровую оптимизацию”, за месяц уволив около 40 человек.

Дек 15, 2022Рабкор.ру
Поддержать Рабкор.ру
Твитнуть
15-12-2022 СобытияЗабастовка, Кадровая оптимизация, рабочие, Уфа, Фанерно-Плиточный Комбинат128
Дайджест новостей на 15 декабряБеседа на тему: Марксизм и исследовательская программа неоинституционализма
  См. также  
 
Вернуть смысл труду
 
Способствует ли СВО усилению профсоюзного движения?
 
Тезисы о мародерстве
По всем вопросам (в т.ч. авторства) пишите на atomz.peace@gmail.com
2022 © Рабкор.ру