В Общественной палате РФ прошел круглый стол «О нарушении трудовых прав работников научно-производственного концерна «Эском» г. Ставрополь», на котором собрались бывшие и нынешние работники предприятия, менеджмент организации, представители гражданского общества и юристы.
Поводом для встречи стали десятки обращений в адрес Комиссии ОП РФ по социальной поддержке и качеству жизни граждан с просьбой оказать содействие по организации обсуждений и разобраться в сложившейся проблемной ситуации в компании.
Цель мероприятия — это определение степени выполнения трудового законодательства работодателем и поиск путей решения в сфере реализации трудовых прав работников производственного предприятия.
По мнению зампреда Комиссии ОП РФ Георгия Федорова, необходимо выяснить, какие именно существуют социальные проблемы на предприятии, и выработать меры по устранению выявленных нарушений законодательства. Он призвал участников встречи к конструктивной дискуссии.
«С моей точки зрения является преступлением не платить либо задерживать своим сотрудникам зарплату, даже в условиях кризиса. Об этом говорилось на Прямой линии президента РФ», — отметил Федоров.
Бывший работник НПК «Эском» Евгений Кругляк рассказал свою историю взаимодействия с предприятием, в котором проработал более четырех лет, был вынужден уволиться и даже обратиться в судебные инстанции.
«В 2011 году я устроился в НПК „Эском“ и проработал до 2015 года. Причиной увольнения стали систематические невыплаты заработной платы в течение 9 месяцев подряд. Я неоднократно обращался к руководству организации на имя директора Сергей Азирова для объяснения причины увольнения, а также решения вопросов по невыплатам зарплаты в течение указанного срока. На сегодняшний день зарплата мне не выплачена в полном объеме. В результате я обратился в суд, в который были предоставлены заведомо ложные документы, но суд их принял, и я проиграл дело. Затем я обратился в МВД Ставропольского края для решения вопроса, но и там мне отказали без объяснения причины — документы были выброшены и не рассматривались вообще. И моя история — не единичный случай, чему имеется видео-подтверждение», — сказал Евгений Кругляк.
Исполнительный директор НПК «Эском» Александр Корабельников объяснил причины задолженностей зарплаты работникам в прошлом компании, а также подтвердил отсутствие долга на данный момент.
«На сегодняшний день в нашей компании нет нарушений трудового законодательства РФ по невыплатам заработной платы. Имеется документальное подтверждение этого, у нас также проходят постоянные проверки и мониторинг ситуации на предприятии. Мы уже в течение нескольких месяцев решаем этот вопрос, и не только в преддверии данного мероприятия. Причиной задолженностей ранее стало ухудшение экономической ситуации в фармацевтической отрасли, а также сокращение производства НПК «Эском», — пояснил Александр Корабельников.
Ведущий юрист юридического объединения «Алферов, Брэди и партнеры» Иван Алферов привел ряд аргументов, подкрепленных статьями Конституции РФ и ТК РФ по нарушениям законодательства РФ компанией «Эском». По его мнению, необходимо привлекать юридическое лицо к уголовной ответственности в случае доказательства выдвинутых нарушений через суд, и призвал сотрудников компании рассчитаться по зарплате не только с нынешними работниками предприятия, но и с бывшими.
В свою очередь, директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий подчеркнул, что проблемы, с которыми столкнулся «Эском», далеко не уникальны и являются частью общей тенденции в российской экономике:
«Ситуация на Эскоме — капля, в которой отражается море. Концерн не платит поставщикам, задерживает зарплату сотрудникам. В период экономического роста, не продумав и не обсчитав свои возможности, начали экспансию, а в итоге оборудование стоит и не используется, вложенные деньги не возвращаются. Кризис яаляется в данном случае не причиной трудностей, он лишь выявил несостоятельност
«Ещё одна проблема это бартерные схемы, избранные нынешним менеджментом во главе с господином Азировым для реализации продукции. Товар уходит по ценам ниже рынка ограниченному числу дистрибуторов (например, «ЭСТМедикал»), у которых существуют налаженные отношения с хозяевами фирмы. Эта схема вымывает средства предприятия, что и приводит к задержкам зарплаты. Между тем именно ООО «ЭСТМедикал» январе обратилось в арбитражный суд Ставропольского края с заявлением о признании ОАО Научно-производс
Теперь предприятие должно быть взято под госконтроль и приведено в порядок, что предполагает погашение всех обязательств перед работниками, кредиторами и потребителями, подчеркнул Кагарлицкий:
«Если кто-то хочет получать деньги от государства, то надо принять и государственный контроль. Смена менеджмента, режим кризисного управления, налоговый аудит. В ходе санации — надо прекратить использование бартерных схем, уводящим почти треть доходов предприятия».
В результате встречи было принято решение подготовить ряд официальных документов по финансовому положению дел НПК «Эском» и других коммерческих предприятий Ставропольского края.
Георгий Федоров отметил, что необходимо решать вопросы невыплаты зарплаты в пользу работников: «Я надеюсь, что сегодняшнее обсуждение станет началом пути по исправлению сложившейся ситуации, и гражданское общество будет способствовать отстаиванию интересов граждан».