Тема низкой зарплаты в России остается по-прежнему актуальной. В Ижевске самую низкую заработную плату получают библиотекари (у медиков и учителей оклад выше), труд которых теперь считается наименее важным, несмотря на то, что библиотекари выполняют образовательную и воспитательную функции наравне с учителями. О положении библиотек рассказала Катерина Илларионова, в свое время проработавшая в двух библиотеках города.
Я знаю, что ты проработала в библиотеке 1,5 года. Что побудило уйти из этой сферы?
Основной причиной послужил низкий оклад — 5 тысяч, что меньше прожиточного минимума (5423 руб.). У многих сложилось мнение, что библиотекари только сидят и книжки читают, но это далеко не так. Библиотекарь — это творческий работник, в его задачи входит оформление оригинальных выставок, которые должны зацепить читателей, также оформление самой библиотеки (дизайн заголовков, разделителей и т.д.), проведение массовых мероприятий как для детей, так и для взрослых, обзоры новых книг, обслуживание читателей, информационные и справочные услуги, обзвон должников и выход к ним на дом, работа с фондом и т.д. Список должностных обязанностей большой, можно под ним провести черту и написать «обязан делать всё и желательно сразу». На всё нужны время, силы и средства. Обычно, чтобы оформить выставку, библиотекаря не освобождают от работы на абонементе, он вынужден заниматься этим параллельно. Кроме того, он еще должен раздобыть материалы вплоть до канцелярских предметов, которые покупаются на деньги, полученные за сдачу макулатуры.
Почему в таком случае бухгалтерия не снабжает всеми необходимыми предметами?
По умолчанию этим и должна заниматься бухгалтерия, однако в целях экономии нам давали простые карандаши, ножницы плохого качества, ими невозможно было ни писать, ни резать, а деньги на руки они не выдают. Поэтому часто приходилось покупать за свой счет. Казалось бы, мелочь, но также обстоят дела и с ремонтом — заведующие библиотеками должны сами находить спонсоров или оббивать пороги Министерства на выделение средств. Если же заведующий не смог добиться результата, то начальству проще закрыть такую невыгодную библиотеку или в лучшем случае переформировать в пункт книговыдачи.
В прошлом году пошел разговор о так называемой оптимизации библиотек. Как это отразилось на городских библиотеках?
Всё началось с Питера, где грозили сократить штат. Объяснялось это следующим образом: меньше сотрудников — меньше налогов. В связи с этим ижевское руководство тоже всколыхнулось и стало задумываться над оптимизацией, только не состава, а библиотек. Небольшие библиотеки предполагалось сократить, то есть закрыть, а сотрудников перевести на другое место. Такую «оптимизацию» начальство обуславливало экономией средств: мол, толку мало, а тратить бюджетные средства на них приходится, отсюда и отказ сделать какой-либо ремонт и снабжать новой литературой.
Кроме того, когда заведующие пытаются найти спонсора путем сдавания части помещения в аренду, начальство начинает втыкать палки в колеса, заявляя, что ради небольшой прибыли бегать не станет. Таким образом, библиотеки оказываются в затруднительном положении. Они не могут себя содержать: деньги за платные услуги, по которым оценивается конкурентоспособность библиотек, уходят прямиком в бухгалтерию, библиотеки с них практически ничего не имеют. Из-за отсутствия средств не могут провести и достойное массовое мероприятие. По причине плохого состояния помещения проблематично привлечь новых читателей. А ведь при этом библиотека должна выполнить план. Не выполнишь план — значит, существование библиотеки снова поставят под вопрос.
Почему начальство библиотек не обращается за помощью к депутатам?
Депутаты как спонсоры дают обещания помочь, однако очень редко кто их выполняет (прежде нужно не один раз побегать на приём, чтобы напомнить о помощи). К слову, о высокопоставленных лицах. Глава Администрации Ижевска, сити-менеджер Д.В. Агашин на встрече с заведующими прямо высказался против библиотек. По его мнению, они не нужны, ибо есть электронные книги. Однако слуга народа забыл, что не все такие состоятельные, что могут позволить себе электронную книжку (некоторые покетбуки стóят наравне с зарплатой библиотекаря).
Если состояние библиотек плачевное (некоторые помещения разваливаются, не дожидаясь ремонта; зарплата низкая), то почему сотрудники библиотек молчат?
Это, как и во многих случаях, когда люди, получая мизерную зарплату, боятся потерять место. В основном работают те, кому надо доработать до пенсии, или же студенты, которые потом всё равно уходят. Сами библиотекари осознают ситуацию, высказывают недовольство, но всё это остается в своем кругу. Пытались достучаться до начальства, которое кормит обещаниями, и в итоге ничего не добились, махнули рукой и перестали добиваться права на достойную зарплату.
Есть ли вероятность создания профсоюза?
Вероятность есть, но низкая. Люди пока не понимают разницы между боевым профсоюзом и профсоюзом, который существует для галочки. То есть они как-то попытались обратиться в обычный профсоюз, им отказали. К сожалению, какая-то рабская психология не дает людям идти до победного конца. Мы не привыкли отстаивать то, что должно принадлежать нам по праву.
