Компания «Аэрофлот — российские авиалинии» приступила к сокращению персонала в рамках антикризисной программы. Об этом сообщил генеральный директор «Аэрофлота» Виталий Савельев. По его словам, антикризисная программа «Аэрофлота» включает в себя три «пакета». Компания уже приступила к реализации первого пакета антикризисных мер, предусматривающего оптимизацию численности персонала.
Оптимизация, пояснил Савельев, проходит как в самом «Аэрофлоте», так и в его дочерних компаниях. Речь в основном идет о сокращении офисного аппарата, а не производственного персонала. Число увольняемых сотрудников глава «Аэрофлота» называть не стал.
“У нас есть антикризисная программа, там три пакета. Первый пакет нам, к сожалению, пришлось вскрыть. Это пакет, который требует оптимизации численности, и такая оптимизация проходит в “Донавиа”, в Оренбурге, в авиакомпании “Россия” и в “Аэрофлоте” начинается”, – сказал Савельев.
Второй “пакет” антикризисной программы российского авиагиганта относится к сокращению нерентабельных рейсов, которые не окупают затраченное топливо и заработную плату работников. Третий пакет программы предусматривает пересмотр соглашений об аренде и приобретении новых воздушных судов.
В рамках антикризисных мер «Аэрофлот» откажется от маршрутов, на которых не окупаются расходы на топливо и зарплату экипажа. В частности, из летнего расписания исчезнут рейсы в Дубровник, Торонто и Карловы Вары. Кроме того, «Аэрофлот» переносит поставки заказанных ранее самолетов на более отдаленное будущее. По словам Савельева, подобные меры обусловлена снижением спроса.
В группу «Аэрофлот — российские авиалинии» входят авиакомпании «Аэрофлот», «Донавиа», «Россия», «Оренбургские авиалинии», «Аврора» и «Победа». По итогам 2014 года компания получила чистый убыток в размере 17,1 миллиарда рублей против прибыли 7,3 миллиарда рублей годом ранее, следует из отчетности группы по МСФО.
