Рабочие завода «Дженерал Моторс» (General Motors (GM)) в Санкт-Петербурге добились введения на предприятии с июля 2009 года пятидневной рабочей недели вместо планировавшегося ранее перехода на шестидневную неделю без оплаты сверхурочных.
«Мы добились введения пятидневной рабочей недели с июля. Правда, рабочий день будет не восьмичасовым, а девятичасовым. Но мы будем требовать, чтобы этот лишний час оплачивался рабочим как сверхурочный, то есть вдвойне», – цитирует РИА «Новости» слова председателя профорганизации завода Евгения Иванова.
В начале 2009 года GM запустил предприятие по сокращенному графику, объясняя это непростой ситуацией на рынке и необходимостью корректировки объемов производства. Рабочие теряли в зарплате около 10 тыс. рублей и потребовали перейти на фиксированную 40-часовую рабочую неделю.
С июля 2009 года с началом выпуска новой модели Chevrolet Cruze предприятие планировалось перевести на шестидневную рабочую неделю без оплаты сверхурочных за работу по субботам. Профсоюз заявил, что будет добиваться перехода на фиксированную рабочую неделю и пригрозил забастовкой.