21 ноября 2008 года на фабрике ОАО «Хенкель-Пемос» в Перми, где производятся чистящие и моющие средства таких известных брендов, как Persil, Losk, «Ласка», Deni, «Пемос», Vernel, «Пемолюкс», Pril, прошла акция протеста, сообщило ИА «УралПолит.ру». Главным требованием протестующих было повышение заработной платы на 50 %.
Пикет продолжался около часа. Все свои требования рабочие изложили в письме к президенту холдинга «Хенкель» в России Питеру Гюнтеру. Руководство завода на встречу с рабочими не вышло. По словам руководителя краевого профсоюза работников химической промышленности Алексея Клейна, в настоящее время средняя зарплата рабочих «Хенкель-Пемос» составляет около 17 тыс. рублей. При этом, по расчетам профсоюзного комитета «Хенкель-Пемос», годовая выработка предприятия в расчете на одного сотрудника составляет примерно 8,6 млн рублей. Исходя из этого, профком пришел к выводу, что производительность труда на заводе высокая, а следовательно, рабочие вправе рассчитывать на повышение зарплаты. Работники «Хенкель-Пемос», готовы объявить забастовку, в которой могут принять участие 350 сотрудников завода, заявил А. Клейн.
В «Хенкель-Россия» заявили, что информированы о ситуации на «Хенкель-Пемос». В компании пояснили, что разногласия между «Хенкель» и профсоюзами являются продолжительными и по этому поводу уже была совместная встреча с председателем профкома предприятия и краевыми властями. Президент компании «Хенкель» в России Питер Гюнтер, в частности, заявил следующее: «Что касается увеличения зарплаты на 50 %, мы не видим ни разумных оснований, ни коммерческих возможностей для этого, так как этот год оказался и продолжает быть очень тяжелым в связи с подорожанием сырья на 20 %. Мы открыты для дальнейших переговоров, но, в свою очередь, ожидаем, что и профсоюз будет соблюдать достигнутые договоренности».